Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Recruiting & Talent Management

Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Recruiting & Talent Management

54343 Föhren Festanstellung Veröffentlicht:

• Benefit-Programm (Bikeleasing, Fitnesstudio, Mental Health Programm, Sachbezugskarte, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Hohes Gestaltungspotenzial mit der Möglichkeit zur eigenen Ideeneinbringung
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem motivierten & engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten, kurze und schnelle Entscheidungswege im Arbeitsalltag
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

Deine Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
• Kommunikation mit Bewerber:innen (First-Calls, Terminabstimmung, Rückmeldungen etc.)
• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen
• Planung und Kommunikation von Vorstellungsgesprächen sowie effektive Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
• Verwaltung und Optimierung der On- und Offboarding-Prozesse, um eine positive Erfahrung für alle Mitarbeiter zu gewährleisten
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Kenntnisse im Personalbereich, z. B. durch praktische Erfahrung oder eine entsprechende Weiterbildung
• Grundverständnis für Recruiting-Prozesse und Bewerbermanagement
• Interesse an Employer Branding und modernen Recruiting-Kanälen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Ausgezeichnete Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen, ggf. Erfahrung mit HR-Software und digitalen Tools zur Personalverwaltung
• Sehr gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Flexibilität, Organisationsgeschick, Diskretion
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)