Sachbearbeiter Vertragsmanagement / Gerätewesen (Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhand

Über uns

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Sachbearbeiter Vertragsmanagement / Gerätewesen (Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement o. ä.) (m/w/d) - Energiewirtschaft

Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung

• Kaufmännische Abwicklung von technischen Prozessen u.a. von Erzeugungsanlagen
• Geräte- und Vertragsmanagement mit individuellen Messkonzepten (Zählerwesen)
• Sachbearbeitung im Shared Service als Dienstleistung für den Netzbetreiber, Lieferanten und Messstellenbetreiber (Serviceprozesse)
• Vertragsabschlüsse und -Änderungen für die Ver- und Entsorgungswirtschaft
• Plausibilisierung, Anwendung und Bereinigung von Vertrags- und Stammdaten
• Schriftliche, telefonische und persönliche Kundenbetreuung

Persönliche und fachliche Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement o. ä. idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Energiewirtschaft, z. B. Fachwirt Energiewirtschaft (m/w/d)
• Praktische Erfahrungen und umfassende Fachkenntnisse der Energiewirtschaft
• Kenntnisse zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Prozessabwicklung in der Versorgungswirtschaft
• Freundliches Auftreten mit hoher Servicebereitschaft und ausgeprägter Kundenorientierung
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Affinität zu technischen Prozessen, Freude an stetiger technischer Innovation
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lernbereitschaft
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Kenntnisse in Schleupen CS wünschenswert
• Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten

Was bieten wir?

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Mitarbeiterbezahlkarte
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie