Sachbearbeiter Waffen-, Untere Jagd- und Fischereibehörde (männlich/weiblich/divers) im Ordnungsamt

Sachbearbeiter Waffen-, Untere Jagd- und Fischereibehörde (männlich/weiblich/divers) im Ordnungsamt

Zur Verstärkung des Ordnungsamtes sucht die Stadt Gera die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben (Waffengesetz, Bundesjagdgesetz & Thüringer Jagd- und Fischereigesetz)

• Prüfen der Voraussetzungen und Erteilung von Waffen-Erlaubnissen, Überwachung der gesetzlichen Pflichten und Aufbewahrung von Waffen sowie Nachweise für Fortbestehen der Voraussetzungen.
• Kontrolle von Obhuts-, Anzeige-, Hinweis- und Nachweispflichten beim Erwerb, Überlassen und Führen von Waffen oder Munition.
• Rücknahme und Widerruf von Waffen-Erlaubnissen, Sicherstellungen.
• Aufsicht über Jagdgenossenschaften, Bejagungsregelungen, Erteilung und Versagung von Jagdscheinen.
• Aufsicht über Fischereigenossenschaften, Erteilung, Widerruf und Versagung von Fischereischeinen.
• Organisation der Jäger/Falkner- und Fischerprüfungen.
• Einleitung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren.

Ihr Profil

• Mindestens ein erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Diplom oder Bachelor) in Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
• Führerschein Klasse B.
• Langjährige Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert.
• Persönliche Zuverlässigkeit, Eignung im Umgang mit erlaubnispflichtigen Waffen und Munition; erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach §7 Waffengesetz, Fischerprüfung nach §29 Thüringer Fischereigesetz, Jägerprüfung nach §15 Abs.5 Bundesjagdgesetz oder Bereitschaft, diese Prüfungen nachzuholen.
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (Waffen-, Jagd-, Fischerei- und Sprengstoffrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht) und der Fachverfahren „Condition“ von Vorteil.

Wir bieten

• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
• Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung.
• Jährliche Sonderzahlung.
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Zusatzversorgung.
• Fahrradleasing.
• Teambildende Maßnahmen und jährliches Betriebsfest.
• Zentrales Fortbildungsangebot.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Mobileres Arbeiten.

Chancengleichheit

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für Gleichstellung und Diversität ein. Alle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.