Sachbearbeiter (w/m/d) Vertriebsservice Kobold (befristet für 1 Jahr)

Sachbearbeiter (w/m/d) Vertriebsservice Kobold (befristet für 1 Jahr)

Gesellschaft: Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG

Beschäftigungsart: Vollzeit

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das bist DU! Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Dir die besten Voraussetzungen in Deinem Arbeitsumfeld bieten, damit Du sowohl Deine Zukunft aktiv gestalten kannst als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringst.

Responsibilities

• Vertragspflege in SAP: Du prüfst, erfasst und pflegst personelle sowie organisatorische Veränderungen – von Anmeldungen bis hin zu Ablösungen.
• Stammdatenpflege in SAP: Du bearbeitest Änderungen an Personalstammdaten und prüfst u. a. Gewerbeanmeldungen sowie weitere Unterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität und die Einhaltung von Fristen.
• Qualitätssicherung: Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und arbeitest sorgfältig sowie termingerecht.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit SAP
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail
• Belastbarkeit und Stressresistenz, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Teamplayer mit sorgfältiger Arbeitsweise

Benefits

• Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
• Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
• Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
• Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
• Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen
• Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine
• Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical
• Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie
• Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz