Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Referat VII B 1 „Querschnittsaufgaben Pflege- und Gesundheit

Wir suchen für das Referat „Querschnittsaufgaben Pflege- und Gesundheitsfachberufe“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31. Dezember 2029 eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter

Das Referat ist grundsätzlich zuständig für übergreifende Fragestellungen rund um die Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Pflege- und Gesundheitsfachberufe. Dazu gehört die Koordinierung einschlägiger Gremien auf Landes- und Bundesebene. Darüber hinaus koordiniert und begleitet das Referat fachlich das „Zukunftsbündnis Pflege-, Betreuungs- und Gesundheitsfachberufe NRW“ – eine konzertierte Aktion aller relevanten Ausbildungs- und Beschäftigungsakteure der angegebenen Berufe zur Sicherung von Fachkräften in NRW. Auf dem Weg hin zu einer krisenfesten pflegerischen und gesundheitlichen Versorgung in NRW soll es zudem die untenstehenden Aufgaben übernehmen.

Ihr Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Entwicklung und beim Transfer regional/kommunal nutzbarer Konzepte zur Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie von Informationen über die genannten Berufe und deren Einsatzmöglichkeiten in Krisensituationen
• Unterstützung bei der Analyse regionaler und kommunaler Fachkräftebedarfe sowie bestehenden Strukturen der Pflege- und Gesundheitsfachberufe
• Mitwirkung an der Bereitstellung und Koordinierung von notwendigen Informationen und Fachkräften in den Regionen/Kommunen
• Mitarbeit in der interprofessionellen Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (u. a. Ärzteschaft, Apotheker/-innen) zur Krisenvorsorge
• Beteiligung am Aufbau und an der Weiterentwicklung geeigneter Strukturen zur Fachkräftebereitstellung im Krisenfall

Ihr fachliches Profil

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Public Health, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften (sowie angrenzenden Disziplinen), Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften

Von Vorteil sind

• Kenntnisse der Strukturen in der pflegerischen und gesundheitlichen Versorgung sowie bestehender landesweiter und regionaler/kommunaler Maßnahmen zur Fachkräftesicherung
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Professionen, Institutionen der Selbstverwaltung, Verbänden, Interessensvertretungen o. Ä.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit regional/kommunal tätigen Akteuren und Netzwerken
• Erfahrungen in der Initiierung und Umsetzung von Kampagnen, wenn möglich im Bereich der Pflege- und Gesundheitsfachberufe

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
• analytisches und strategisches Denken
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit und der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• eine gute ÖPNV-Anbindung
• „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.