Sachbearbeiter/in Fuhrpark ZDPol (w/m/d)

Sachbearbeiter/in Fuhrpark ZDPol (w/m/d)

(ZDPol) Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Zossen/OT Wünsdorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Zentralstelle für Beschaffung, Technik und Logistik eine/n Sachbearbeiter/in Fuhrpark ZDPol (w/m/d).

Der Teilbereich Produkt-Kunden-Management Fahrzeuge ist verantwortlich für das Fuhrparkmanagement und die Beschaffung von Fahrzeugen des Fuhrparks der Polizei des Landes Brandenburg sowie für die Weiterentwicklung des interaktiven Funkstreifenwagens. Dafür werden im Teilbereich Leistungsbeschreibungen und Richtlinien, Bedarfsermittlungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen erstellt und bearbeitet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Fahrzeugdisposition
  • Erstellen und Führen der Fahrzeugakten
  • Planen und Koordinieren der Fahrzeugübernahmen/-übergaben
  • Mängel-/Schadensfeststellung und Reklamationen
  • Beauftragen von Wartungs- und Prüfzyklen für Fahrzeuge und deren Ausstattungen
  • Werkstattrechnungen prüfen und zeichnen
  • Zuarbeiten bei der Feststellung von Unfall‑ bzw. Sachschäden oder Zuwiderhandlungen/Verkehrsverstößen
  • Überwachung der Leasingverträge und der vereinbarten Nutzungsbedingungen
• Planen und Koordinieren des Fahrzeug- und Personaleinsatzes im Fahrdienst
• Fuhrparkmanagement
  • Analyse der Bestands-, Verbrauchs- und Betriebsdaten zur optimalen Nutzung der Fahrzeuge
  • Nachhalten der Daten im Fuhrparkmanagementsystem und Fertigen entsprechender Berichte und Analysen zur Prozessoptimierung
  • Anträge zur Aussonderung bzw. Ersatz von Fahrzeugen und Ausstattungen.

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung aus der Berufsgruppe der Kaufleute Verkehr und Logistik nach BBiG oder eine/n Automobilkaufmann/-frau oder ein/e Industriekaufmann /-frau verfügt.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Vorzugsweise Erfahrungen im Fuhrparkmanagement
• Affinität für Kraftfahrzeug‑Technik
• Fähigkeit zur effizienten Vorgehensweise und Arbeitsorganisation
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit,
• sicherer Umgang mit Kunden und Verhandlungsgeschick
• hohe Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• gutes schriftliches und mündliches Ausdruckvermögen
• sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS‑Office Produkten
• Bereitschaft zu aufgabenbezogenen Fortbildungen.

Unser Angebot:

• ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 9a TV-L
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 6:00 bis 18:00 Uhr
• an bis zu 2 Tagen der Woche Möglichkeit zur Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.