Sachbearbeiter*in für das Bauverwaltungsamt (m/w/d)

Sachbearbeiter*in für das Bauverwaltungsamt (m/w/d)

Amt Kellinghusen sucht zum 01. November 2026 eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden pro Woche), unbefristet, nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.

Anstellungsform: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag); unbefristet.

Arbeitsort: Amt Kellinghusen, Kellinghusen; Homeoffice möglich.

Aufgaben

• Planungsrechtliche Prüfung, Bewertung und Entscheidung der Zulässigkeit von Bauvorhaben (Bauanträge und Bauvoranfragen) für die amtsangehörigen Gemeinden.
• Prüfung von Grundstückskaufverträgen hinsichtlich möglicher Vorkaufsrechte und Ausstellung von Vorkaufsrechtverzichtserklärungen.
• Vergabe von Straßennamen für neue Straßen und Zuweisung von Hausnummern sowie die Prüfung von Baulasten für die amtsangehörigen Gemeinden inkl. Vorbereitung und Durchführung der politischen Beschlüsse.
• Ablösung von Stellplätzen (Vorbereitung und Durchführung der Stellplatzsatzung und Vertragswesen).
• Bauüberhangstatistik und Führung von Eigentümer- und Straßenlisten.
• Vertretung in Gremien und Sitzungsdienst in den amtsangehörigen Gemeinden (vertretbare Umfang).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare dreijährige Berufsausbildung, z. U. in Immobilien oder Baurecht.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Sichere Beherrschung von Microsoft Office und Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten.
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Benutzung eines privaten PKW.
• Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1).

Wir bieten

• Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team.
• Vergütung nach TVöD‑VKA.
• Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung.
• Möglichkeit betrieblicher Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Zeitausgleich.
• Alternative Arbeitsformen (Homeoffice) nach Dienstvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub im Jahr (ab 2027: 31 Tage) sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betreiberge­sundheitsförderung und Fahrradleasing.
• Moderne, technisch optimierte Arbeitsplätze im eigens für das Amt konzipierten Verwaltungsgebäude.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze.

Erforderliche Gleichstellung

Wir fördern die berufliche Förderung von Frauen und wünschen Bewerbungen von Frauen besonders gern.

Wir berücksichtigen schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher Eignung bevorzugt.