Sachbearbeiter:in für die Abteilung Patientenadministration stationäre Aufnahme (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns:

• Aufnahme von Patient:innen in das Krankenhausinformationssystem
• Durchführung der Falldatenprüfung und der damit verbundenen Arbeiten
• Bearbeitung und Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
• Kostensicherungsmaßnahmen und Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs mit Ämtern, Kostenträgern und Patient:innen
• Kommunikation mit Ärzten:innen, Stationsmitarbeitern:innen und sonstigen Abteilungen des Hauses zur Klärung leistungsrelevanter Sachverhalte
• Erarbeitung von Arbeitshinweisen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Mithilfe bei der Optimierung interner Prozesse

Das bringen Sie mit:

Wir erwarten eine fundierte Ausbildung als med. Fachangestellte:r oder Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder vergleichbar. Kenntnisse in der Krankenhausabrechnung sind von Vorteil. Sicheren Umgang mit MS Office. SAP Kenntnisse wären wünschenswert aber sind nicht zwingend erforderlich.

Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir darüber hinaus analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Sie zeigen Offenheit, insbesondere auch in Bezug auf neue Denkrichtungen und Handlungsmaximen. Besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.

Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Teamfähigkeit sowie umsichtiges, verantwortungsvolles Arbeiten und Durchhaltevermögen auch bei starkem Arbeitsanfall sind notwendig.

Darauf können Sie sich freuen:

• Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
• Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
• Mitarbeiteraktionen und Events
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
• Dienstrad
• PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Hinweise

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

Nach § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.

Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin, Frau Tietze, unter Telefon (06181) 296‑3930 gerne zur Verfügung.