Sachbearbeiter/in für steuerliche Angelegenheiten (m/w/d)

Sachbearbeiter/in für steuerliche Angelegenheiten (m/w/d)

Die Stadt Bünde (47.000 Einwohner, Kreis Herford) sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für steuerliche Angelegenheiten (m/w/d) mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 35 Stunden.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung des Konzepts zur Einführung und Umsetzung der umsatzsteuerlichen Anforderungen (§ 2b UStG)
• Beratung und Bewertung aller steuerrechtlichen Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin
• Weiterentwicklung von Regelungen zur Vermeidung von haftungs- und strafrechtlichen Risiken der Verwaltungsführung bei steuerlichem Fehlverhalten (Tax‑Compliance‑Management‑System)
• Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen
• Korrespondenz mit den Finanzbehörden
• Beurteilung von Sachverhalten nach § 52 AO; Ausstellung von Spendenbescheinigungen etc.
• Erstellen von Finanzstatistiken
• Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltspläne sowie bei der Erstellung von Jahresabschlüssen für Stadt- und Gesamtschulverband und Gesamtabschlüsse
• Finanzielle Administration der Dörffler‑Stiftung für Jugend und Sport

Wir erwarten

• eine erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche Qualifikation in der Finanz- oder Steuerverwaltung (Diplom‑Finanzwirt/in bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss oder geprüfte/r Steuerfachwirt/in)
• wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich der Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand, möglichst in einer Kommunalverwaltung
• Sicherheit in der Anwendung von Standardsoftwareverfahren
• Zahlenaffinität
• eine hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
• Verständnis für Prozesse und Abläufe
• eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• besonderer Wert wird auf Team‑ und Kooperationsfähigkeit gelegt
• eine unbefristete Vollzeitstelle bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BesG NRW

Ihr Angebot

• ein vielseitiges, anspruchsvolles und verantwortungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• gezielte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• eine aktive Gesundheitsförderung
• Jahressonderzahlung (bei tariflich Beschäftigten)
• Fahrradleasing (bei tariflich Beschäftigten)
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (bei tariflich Beschäftigten)
• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage