Sachbearbeiter/in Medizintechnik (m/w/d)

Sachbearbeiter/in Medizintechnik (m/w/d)

Responsabilitäten & Aufgaben

• Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben der Zentralen Schulungsgruppe-Medizintechnik
• Vermittlung von Herstellereinweisungen (Erfassen der Anforderungen, Terminkoordination)
• Neugeräteerfassung
• Erfassen von Anwendereinweisungen
• Geräteklassifizierung und Festlegen von Prüfintervallen
• Schulung von Geräteanwendern, insbesondere im Hinblick auf Vermeidung technischer Fehler und Geräteausfällen durch Fehlbedienungen
• Erfassung von Bestandsgeräten
• Pflege des Bestandsverzeichnisses gem. MPBetreibV
• Pflege der technischen Plätze (Bereichszuordnung, Kostenstellenpflege etc.)
• Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter/innen
• Leitung, Abstimmung, Durchführung und Organisation der Zusammenarbeit mit den Kliniken
• Inbetriebnahme und Dokumentation neuer med.-techn. Geräte
• Zentrale Schulungsdokumentation
• Medizinische oder medizintechnische Ausbildung (ärztlicher Dienst, Pflege, Medizintechnik)
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)
• Schulungserfahrungen im Bereich Einweisung und Schulung von Mitarbeiter/innen
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (MPG, MPBetreibV, MPSV, MDR)
• Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf

• Ein sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultu r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.