Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Genehmigung und Überwachung von gewerblichen Anlagen

Job Description Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Umwelt – Ressort Untere Immissionsschutzbeh örde - für das Team Umweltinspektionen und immissionsrechtliche Genehmigungsverfahren eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Genehmigung und Überwachung von gewerblichen Anlagen
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach A 11 LBesG NRW eingeschätzt bzw. nach EG 11 TVÖD bewertet ist. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.
Ihre Aufgaben:
Immissionsschutzrechtliche Genehmigungsverfahren, (Neuerrichtung bzw. wesentliche Änderung) gem. §§ 4, 16 BImSchG,
Prüfung und Bewertung von nach § 15 Abs. 1 BImSchG angezeigten Vorhaben und Entscheidung über die Erheblichkeit der Änderung,
Prüfung der Anzeigen nach § 15 Abs. 3 BImSchG zur Betriebseinstellung und den vorgesehenen Maßnahmen zur Erfüllung der sich aus § 5 Abs. 3 BImSchG ergebenden Pflichten,
Abnahmerevisionen an genehmigungsbedürftigen Anlagen,
Überwachung von Anlagen nach § 52 BImSchG,
Bearbeitung von Nachbarbeschwerden,
Immissionsschutzrechtliche Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren,
Verwaltungsrechtliche Durchsetzung immissionsschutzrechtlicher Pflichten.
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Umwelttechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiums mit Ausrichtung Umweltschutz/Immissionsschutz wie z. B. Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik
Unsere Erwartungen:
Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit bei der Abstimmung von gemeinsamen Arbeitsfeldern
sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgaben zügig und fundiert einzuarbeiten
Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (wie z. B. MS-Office-Paket)
Da die Stelle Mobilität erfordert, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.
Was wir uns wünschen:
Berufserfahrung in der Umsetzung von technischem Umweltrecht (insbesondere Immissionsschutzrecht) ist erwünscht.
Erfahrungen und Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind erwünscht.
Erfahrungen mit GIS-Systemen, insbesondere Q-GIS und Datenmanagement sind von Vorteil.
Wir bieten:
Einarbeitung durch das bereits in diesem Themenfeld tätige Team
Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Führungskultur
Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA bewertet. Dies entspricht bei Vollzeitbeschäftigung einer in sechs Stufen unterteilten Jahres