Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wohnungsbauförderung

Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohner*innen sucht zum eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wohnungsbauförderung Als Sachbearbeiter*in im Wohnungsamt gestalten Sie die soziale Wohnraumversorgung unserer Stadt aktiv mit. Dabei konzentriert sich Ihr Aufgabengebiet auf die Beratungs- und Schnittstellenarbeit vor Ort, das Belegungsmanagement und die Bindungskontrolle.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet wurden. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS) und Zinsbescheinigungen sowie Beratung von Wohnungssuchenden
• Vermittlung von Wohnungssuchenden in geförderten Wohnraum, Management von Belegungsrechten sowie Abstimmung mit Bauherren und Mietwohnungsverwaltungen Erfassung, Pflege und Überwachung des öffentlich geförderten Wohnraums (Zweckbindung, Besetzungskontrollen) sowie Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Freistellungs-/Löschungsanträgen
• Beratung von Investor*innen, Bauherren und Bürger*innen zur Wohnungsbauförderung sowie Kooperation mit dem Rhein-Sieg-Kreis als Bewilligungsbehörde Ämterübergreifende Feststellung des lokalen Wohnungsbedarfs, Zusammenarbeit mit der Sozial- und Bauplanung sowie Mitwirkung bei der Erstellung des örtlichen Mietspiegels
• Erstellung von Statistiken und Berichten nach dem WFNG NRW sowie Mitarbeit in fachamtlichen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement
• technisches Verständnis und soziale Kompetenzen sowie gute EDV-Kenntnisse
• idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse zum Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land NRW (WFNG NRW) mit
• Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
• hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie in Bornheim

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Kostenfreie Parkplätze
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team Kultur

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Spürck 02222/945-241, bei fachlichen Fragen die Abteilungsleiterin Frau Haberer 02222/945-157 gerne zur Verfügung.