Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Einzelpersonalangelegenheiten (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie bearbeiten Einzelpersonalangelegenheiten auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts im Teilbereich Personalangelegenheiten im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) der EntGr E1 bis E9a der Tarifbeschäftigten für das hauseigene Personal des BwDLZ Bonn.
• Sie leiten, organisieren, steuern und prüfen die Aufgabenerledigung und die Arbeitsabläufe innerhalb Ihres Personalteams.
• Sie bearbeiten die Personalplanung und den Personaleinsatz der Tarifbeschäftigten unter Berücksichtigung der Anpassung und Entwicklung der Organisationsgrundlagen für die Dienststelle und unter Aspekten der altersbedingten Regenerationsplanung.
• Sie führen Belehrungen durch und fertigen die Niederschriften für nichtbeamtete Personen sowie für Beschäftigte bei den Kooperationspartnern der Bundeswehr im regionalen Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Bonn.
• Sie bilden Nachwuchskräfte aus.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die EntGr E9c TVöD.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bonn

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Public Management, Public Administration, Wirtschafts- und Verwaltungsrecht, Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie in der Anwendung von Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst (z.B. Bund, Länder, Krankenkassen usw.), nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Datenpflege im Bereich der Personalverwaltung.
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Gesprächsführung und / oder aus Vortragstätigkeiten.