Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beratung und Abrechnung der...

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beratung und Abrechnung der LVR-Inklusionspauschale

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung

Vergütung: E8 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Befristet bis zum

Besetzungsstart:

Bewerbungsfrist:

Das sind Ihre Aufgaben

Mit der LVR-Inklusionspauschale unterstützt der LVR seit 2010 Schulträger im gesamten Rheinland dabei, die notwendigen räumlichen und sächlichen Voraussetzungen für das Gemeinsame Lernen zu schaffen. Die freiwillige Einzelfallförderung trägt dazu bei, Kindern und Jugendlichen mit Behinderung den Besuch einer allgemeinen Schule zu ermöglichen und schulische Inklusion konkret umzusetzen.

• Beratung von Eltern, Schulen sowie Schulträgern zu allen Fragen rund um die LVR-Inklusionspauschale
• Sorgfältige Erfassung und Prüfung der Anträge auf die LVR-Inklusionspauschale
• Erstellung von Leistungsbescheiden auf Grundlage Ihrer Prüfung
• Veranlassung der Auszahlung der bewilligten Förderungen in SAP
• Prüfung der Verwendungsnachweise und bei Bedarf Vereinnahmung der Rückzahlungen
• Zielgruppengerechte Anpassung und Aufbereitung von Informationsmaterialien und Broschüren
• Versand von Info-Broschüren für eine transparente Kommunikation mit den Beteiligten

Das bieten wir Ihnen

Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Zentrale Lage: Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung: In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Flexible Arbeitszeit: Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)
• Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder den Verwaltungslehrgang I.

Worauf es uns noch ankommt

• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Programme, insbesondere Outlook, Excel und Word.
• Ihre hervorragenden Fähigkeiten im Selbstmanagement erlauben es Ihnen, Prioritäten zu setzen und Ihre Aufgaben effizient und termingerecht zu organisieren.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus und sind in der Lage eigenverantwortlich und gewissenhaft zu arbeiten.
• Dank Ihrer guten Auffassungsgabe gelingt es Ihnen, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten.

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter

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Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.