Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Steuer- & Zollwesen Wilhelmshaven (m/w/d)

Stellendetails zu: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Steuer- & Zollwesen Wilhelmshaven (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Steuer- & Zollwesen Wilhelmshaven (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

• Beginn ab

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Finanzwirt/in
• Betriebswirt/in (Hochschule) - Steuern und Prüfungswesen

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Wilhelmshaven

Stellenbeschreibung:

Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

Sie sind für die Erfassung, Gewinnermittlung und steuerliche Deklaration von etwaigen Betrieben gewerblicher Art zuständig.

Sie übernehmen die Beratung der Dienststellenleitungen in Steuerangelegenheiten.

Sie verwalten die Steuer-Stammdaten in den IT-Systemen.

Sie sind für die Buchung von Geschäftsvorfällen und die Vergabe von Steuerkennzeichen (Umsatzsteuer) zuständig.

Sie übernehmen die sachlich und rechnerische Zeichnung in Steuerangelegenheiten und stellen das ordnungsgemäße Reporting sicher.

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung finden Sie im Bereich "Ergänzende Information - Anlagen".

Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.

Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen
  Verwaltungsdienst Fachrichtung "Diplom-Finanzwirtin / Diplom-Finanzwirt (FH)"
  oder
• Sie verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss einer Fachhochschule oder Hochschule in der Fachrichtung
• Betriebswirtschaftliche Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung oder
• Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen oder
• Steuern und Prüfungswesen oder
• Steuer und Wirtschaftsprüfung
  und einer Sachbearbeitungstätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren in einem der genannten Bereiche.
• Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

Ergänzende Informationen:

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

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