Sachbearbeiter:in Vergütungsverhandlungen für Eingliederungshilfeleistungen (w/m/d)

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Sachbearbeiter:in Vergütungsverhandlungen für Eingliederungshilfeleistungen (w/m/d)

EG 11 TVöD VKA

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule im Referat Soziale Teilhabe für Kinder und Jugendliche. Wir bieten eine für die Dauer der Elternzeit einer Kollegin, längstens bis zum befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Nach Ablauf der Befristung kann eine Weiterbeschäftigung mit einem reduzierten Stundenumfang geprüft werden.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9250 bis zum .

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

• ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Bachelor of Arts in BWL, Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht oder erstes juristisches Staatsexamen)

sowie

• einschlägige Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
• vertiefte sozialrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Verhandlungsgeschick und Moderationserfahrung
• Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Prüfung von Einrichtungen/Unternehmen, gerne in der Sozialwirtschaft
• Erfahrungen in der Bewertung von Jahresabschlüssen und Bilanzen sowie mit statistischen Erhebungen und Kennzahlen

IHRE AUFGABEN

• Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die selbstständige Verhandlungsführung zur Vereinbarung von Vergütungen für Einrichtungen und Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (SGB IX) mit Vertretern der Träger und Spitzenverbände, insbesondere für Leistungen in Einrichtungen über Tag und Nacht und der Frühförderung.
• In diesem Rahmen verantworten Sie die Ausfertigung von Verträgen und Dokumentation der Ergebnisse in Word-/Excel-Anwendungen oder in Datenbanken.
• Außerdem kümmern Sie sich um die statistische Auswertungen zu Steuerungszwecken.
• Ihr Einsatz ist zudem gefragt, wenn es um die Zusammenarbeit mit dem Bereich Haushalt und Controlling sowie Organisationseinheiten mit ähnlichen Aufgabenstellungen geht.
• Ebenso fällt die Mitarbeit in Arbeitsgruppen z.B. zur Optimierung von Vergütungsstrukturen und zur Erhebung und Nutzung erforderlicher Informationen für die Verhandlungsführung in Ihren Aufgabenbereich.
• Dank Ihrer Unterstützung können der Landesrahmenvertrag nach 131 SGB IX sowie die Vertragsgrundlagen für die Leistungen der Sozialen Teilhabe nach dem SGB IX aus betriebswirtschaftlicher Sicht weiterentwickelt werden.

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
-5171

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Marion Grundmann
-7618

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.