Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Entgelte (w, m, d)

Aufgabengebiet

• Ihre Hauptaufgabe besteht in der Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen zu Leistungen, Qualität und Entgelt nach 78a ff. SGB VIII für die teilstationäre und stationäre Jugendhilfe. Dazu gehören u. a. das Prüfen der Voraussetzungen für Verhandlungen nach 78f SGB VIII, die Prüfung der eingereichten Verhandlungsunterlagen, die Beurteilung von Wirtschaftsanalysen, das Aufzeigen von alternativen, rahmenregelungskonformen Finanzierungsformen.
• Außerdem bereiten Sie Vereinbarungen über Kostenübernahmen für ambulante Leistungen nach 77 SGB VIII vor. Diese betreffen Angebote der pauschal finanzierten Jugendhilfe gemäß 27 bis 31 und 52 SGB VIII, ebenfalls für unbegleitete ausländische Kinder und Jugendliche.
• Zudem erstellen Sie Vereinbarungen zu Einzelfallhilfen gemäß 77 SGB VIII und Zusatzleistungen für stationäre Hilfen gemäß 78b SGB VIII, ebenfalls für unbegleitete ausländische Kinder und Jugendliche.
• Sie sind auch zuständig für die Finanzierung von ambulanten, pauschal finanzierten Jugendhilfen gemäß 27, 29, 30 und 31 SGB VIII.

Unsere Erwartungen

• Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist einer der folgenden Qualifikationen:
  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie nachweisbare Referenzen zu betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und Referenzen zu umfassenden Verwaltungsrechtskenntnissen
  • abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Management für öffentliche Aufgaben
• einschlägige Rechtskenntnisse in den oben genannten Rechtsgebieten
• Verhandlungsgeschick sowie Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie geübter Umgang mit Datenbanksoftware
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Wir Bieten Ihnen

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.