Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Grundsatz/Widerspruch (w, m, d)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Grundsatz/Widerspruch (w, m, d)

Arbeitgeber: Landkreis Zwickau

Arbeitsort: Zwickau

Aufgabenzeit: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Beschäftigungsdauer: unbefristet (zunächst ab  )

Entgeltgruppe: 9b TVöD‑VKA

• Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten im Rechtskreis des SGB IX (Teil 1 und 2) als federführender oder zweitangegangener Rehabilitationsträger, z. B. Entscheidung zu Akteneinsichtsersuchen, Prüfung der Zulässigkeit, Widerspruchsentscheidung und Erstellung des Widerspruchsbescheides.
• Bearbeitung und Entscheidung von Kostenfestsetzungssachen in den Rechtskreisen des SGB IX und SGB XII.
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Erarbeitung schlüssiger Konzepte für die Festsetzung von Richtwerten nach dem SGB IX und SGB XII.
• Bearbeitung von Forderungsverfahren bei Zuständigkeitskonflikten mit anderen Rehabilitationsträgern nach SGB IX.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Sozialverwaltung oder vergleichbarer Studienabschluss.
• Oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten‑Lehrgang II).
• Oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).
• Guter Umgang mit MS‑Office‑Programmen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
• PKW‑Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.

Angebot

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen.
• Offenes, transparentes Umfeld und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarungen.
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Übertragile Arbeitgeberleistungen: steuer‑ und sozialversicherungsfreie Zuschüsse zum Job‑Ticket, Grundversorgungskosten, Gesundheitskurse, betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing.
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
• Arbeitsmedizinische Vorsorge.

In the interest of equal opportunities, applications from persons of any gender are equally welcome. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und deren Gleichgestellten werden ausdrücklich begrüßt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. August 2026 ein.