Sachbearbeitung für Grundsatzangelegenheiten und besondere Verwaltungsangelegenheiten des Jobcenters

Sachbearbeitung für Grundsatzangelegenheiten und besondere Verwaltungsangelegenheiten des Jobcenters (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Arbeit, Soziales und Teilhabe im Fachdienst Jobcenter eine Sachbearbeitung für Grundsatzangelegenheiten und besondere Verwaltungsangelegenheiten des Jobcenters.

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung

Aufgaben:

• Verwaltungsunterstützung der Fachdienstleitung
• Pflege der Dienst- und Geschäftsverteilung des Fachdienstes
• Erstellung von Berichten zur Abgabe beim BMAS
• IT-Beauftragter für den Fachdienst
• Administration der Sozialzentren im Bereich IT
• Internetbeauftragte*r für den Fachdienst
• Digitalisierungsmanagement
• Datenschutzmanagement für das Jobcenter
• Öffentlichkeitsarbeit
• Controlling der Verträge und Vereinbarungen des Jobcenters
• Sonderaufgaben und Projekte

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste)
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• gute MS-Office Kenntnisse
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
• Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. eine Besoldung nach A8 SHBesG
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
• Teambuildingevents und Betriebsausflüge
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Diversity & Chancengleichheit

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.