Sachbearbeitung im Straßenverkehrsmanagement / Baustellenmanagement

Sachbearbeitung im Straßenverkehrsmanagement / Baustellenmanagement

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Sachbearbeitung (w, m, d) im Straßenverkehrsmanagement / Baustellenmanagement .

Das Sachgebiet „Verkehrsmanagement“ entspricht der Straßenverkehrsbehörde und ist für die Wahrnehmung der Verkehrsregelungspflicht gemäß Straßenverkehrs-Ordnung (StVO) zur Aufrechterhaltung der Sicherheit, Ordnung und Flüssigkeit des Straßenverkehrs, für Lichtsignalanlagen (LSA), für die Verkehrsregelung an Baustellen und bei Veranstaltungen (Baustellenmanagement) zuständig. Dem Sachgebiet sind insgesamt 33 Stellen in zwei Arbeitsgruppen zugeordnet.

Gemeinsam stellen wir uns den wachsenden Anforderungen an die städtische Infrastruktur und treiben die Verkehrswende sowie die Gestaltung einer zukunftsfähigen urbanen Mobilität voran.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Prüfung, Planung und Erlass von verkehrsrechtlichen Anordnungen bei Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum sowie von Notmaßnahmen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit; Festsetzung und Anordnung von Gebühren
• Abgabe verkehrsrechtlicher Beurteilungen im Zusammenhang mit Sondernutzungen
• Eigenverantwortliche Überprüfung der angeordneten Verkehrssicherungsmaßnahmen vor Ort inklusive unmittelbarer Konfliktlösung und Deeskalation bei Konflikten mit Bauunternehmen, Verkehrsteilnehmenden und Anliegenden; Entscheidung über die Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren bei Verstößen oder fehlender Genehmigung
• Erstellung von Pressemitteilungen sowie Bearbeitung von Bürgerbeschwerden

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte

• Die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gemäß der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• Eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation

Für Beschäftigte

• Verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)
• Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt
• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem Studienfach der Rechtswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• Eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• Eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Umfassende Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht, Straßen- und Wegerecht und den entsprechenden Verordnungen, Richtlinien etc. sind wünschenswert
• Tiefgehende und anwendungsbereite Ortskenntnisse des städtischen Verkehrsnetzes zur schnellen, situativen Beurteilung von Umleitungsstrecken und verkehrlichen Auswirkungen sind wünschenswert
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Organisationsgeschick und Eigeninitiative
• Fähigkeit zu Teamarbeit und Kooperation
• Sicherheit in Auftreten und Ausdruck, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen

Einstellungszeitpunkt und Vergütung

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
• Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Eine qualifizierte Personalentwicklung
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Entscheidung und Auswahl

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.