Sachbearbeitung (m/w/d) im Strahlenschutz

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe 62 „Hoheitlicher Strahlenschutz“. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung, befristet bis zum .

Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster. Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr. Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ. Die Fachgruppe 62 „Hoheitlicher Strahlenschutz“ übernimmt staatliche Aufgaben nach dem Strahlenschutzgesetz, der Strahlenschutzverordnung und dem Gesetz zum Schutz vor nichtionisierender Strahlung bei der Anwendung am Menschen (NiSG) einschließlich der dazugehörigen Rechtsverordnung NiSV für das Land Nordrhein-Westfalen. Dazu gehören Genehmigungs- und Anzeigeverfahren, aufsichtsrechtliche Tätigkeiten, Fachkundeerteilung im technischen Strahlenschutz, die Ermächtigung von Ärzten im Strahlenschutz, die Bestimmung von Sachverständigen im Strahlenschutz, die Anerkennung (zusammen mit den Ärzte- Zahnärzte und Tierärztekammern) und die Aufsicht über Kurse im Strahlenschutz. Mit der Neuansiedlung der Zuständigkeit für die Umsetzung des NiSG und NiSV in der Fachgruppe 62 wird das Aufgabengebiet für medizinische und nichtmedizinische gewerbliche Anwendungen mit nichtionisierender Strahlung übernommen und weiterentwickelt.

Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig

• Strategische Gestaltung und Durchführung landesweiter Bescheinigungsverfahren im hoheitlichen Strahlenschutz, insbesondere im Bereich der höherwertigen Fachkunden Technik im Strahlenschutz sowie für Medizinphysik- Experten (MPE)
• Unterstützung bei der Wahrnehmung landesweiter Aufsichtstätigkeiten im hoheitlichen Strahlenschutz und der Weiterentwicklung und Umsetzung des Aufsichtskonzeptes der Arbeitsschutzverwaltung
• Beratung der Arbeitsschutzverwaltung in technischen und rechtlichen Fragestellungen im Strahlenschutz und operative Unterstützung für das Aufsichtshandeln der Bezirksregierunge
• Fachliche Unterstützung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung, der Öffentlichkeitsarbeit in Strahlenschutzthemen sowie Vortragstätigkeiten und Mitarbeit in Projektteams und Arbeitsgruppen
• Umsetzung von Erlassen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen und Erstellung von Statistiken und Berichten für Landesministerien in Zusammenarbeit mit der Fachgruppenleitung
• Eigenständige Bearbeitung von unterschiedlichsten Verwaltungsvorgängen im Zusammenhang mit dem StrlSchG und der StrlSchV

Fachliches Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) aus den Bereichen Physik, Technik, Ingenieurwesen, Medizinische Physik oder Informatik, Medizintechnik, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Chemie, Biologie, Bereich Medizin bzw. einer vergleichbaren technischen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Erfahrungen und Kenntnisse im Strahlenschutz sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich in verwaltungsrechtliche und strahlenschutzrelevante Vorschriften vertieft und engagiert einzuarbeiten
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Antragstellenden, Sachverständigen und Behörden
• Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten
• sehr gute Kenntnisse in MS Office und sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (C1-Niveau)

Persönliches Anforderungsprofil

Bewerber/innen sollten Organisationsgeschick, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein service- und kundenorientiertes Verhalten mitbringen. Engagement und Verantwortungsbereitschaft für die zugewiesenen Aufgaben werden ebenso wie ein hohes Maß an Belastbarkeit erwartet. Die Bewerber/innen sollten in der Lage sein, ihre Aufgaben sowohl selbstständig und eigenverantwortlich als auch innerhalb eines Teams zu erledigen.

Wir bieten

• eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
• Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
• eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Allgemeine Hinweise

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.