Sachbearbeitung (m/w/d) zur Bewertung von Hochschulabschlüssen aus dem englischsprachigen Afrika und der Karibik

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI - ZAB) im Referat VI 2 D ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) zur Bewertung von Hochschulabschlüssen aus dem englischsprachigen Afrika und der Karibik
Referat VI 2 D - Nord-, Mittel-, Südeuropa, Lateinamerika und anglophones Afrika

Entg.Gr. 11 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Befristet bis zum
Eine Verlängerung wird angestrebt
Kennziffer 48/26

Die ZAB
Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.

In der Unterabteilung VI 2 werden pro Jahr mehr als 120.000 Zeugnisbewertungen für Inhaberinnen und Inhaber ausländischer Hochschulqualifikationen aus aller Welt erstellt: für Privatpersonen, in einem volldigitalen Prozess und gegen Gebühr innerhalb gesetzlich vorgegebener Fristen. Die Unterabteilung VI 2 umfasst derzeit sieben Referate mit ca. 110 Mitarbeitenden.

Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als Sachbearbeitung im Referat VI 2 D maßgeblich dazu bei, dass Inhaberinnen und Inhaber ausländischer Hochschulabschlüsse nach einheitlichen und transparenten Kriterien auf Basis der geltenden Rechtsgrundlagen die bestmögliche Bewertung ihrer Qualifikationen erhalten.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Ausstellung von Zeugnisbewertungen für Hochschulabschlüsse aus englischsprachigen afrikanischen Staaten (Ghana, Kenia, Nigeria, Ruanda u.a.) und der Karibik (Jamaika, Trinidad und Tobago u.a.)
• Recherche und Auswertung von Informationen zum ausländischen Bildungswesen
• Dokumentation der Ergebnisse in der anabin-Datenbank (
• Beratung von Behörden und Privatpersonen bei komplexen Fragestellungen der Anerkennung und Bewertung für Hochschulqualifikationen aus dem zu bearbeiten-den Länderbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium auf Bachelorebene
• Deutsche Sprachkenntnisse auf sehr gutem Niveau, sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache. Gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse des deutschen Bildungswesens sowie gute Kenntnisse der Bildungssysteme der englischsprachigen afrikanischen Staaten und der Karibik
• Erfahrungen in der Bewertung ausländischer Bildungsnachweise sind von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
• Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Mit unserem Großkunden-Rabatt beim Jobticket fahren Sie preisgünstiger als im normalen Abonnement
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Dr. Silja Helber (Tel.: ) und für personalrechtliche Fragen Frau Vanessa Asiedu (Tel.: ) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.