Sachbearbeitung Recruiting

Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)

• Johanniterstraße 3, 90425 Nürnberg
• , befristet
• Teilzeit, 20 Wochenstunden
• Stellen-ID: J
• 3.283,18 - 3.801,58 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Das erwartet Sie

• Recruiting mit Sinn: Gewinnung neuer Mitarbeitender für vielfältige soziale Bereiche wie Rettungsdienst, Kita, Schulbegleitung, Ganztagsschulen, Hausnotruf und Breitenausbildung.
• Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses - von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Vorauswahl bis hin zur durchgängigen Betreuung der Kandidat:innen.
• Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven Bewerbungsreise und kontinuierliche Begleitung der Bewerbenden.
• Kommunikation & Ansprache: Durchführung telefonischer Erstkontakte sowie aktive Ansprache und Begeisterung geeigneter Kandidat:innen.
• Messen & Veranstaltungen: Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen, Schulbesuchen sowie weiteren Netzwerkformaten im Rahmen der Personalgewinnung.
• Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse unter Einsatz moderner HR-Software.
• Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in HR-Systemen.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Personalteam sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.

Das zeichnet Sie aus

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogenem Schwerpunkt oder ein vergleichbarer Studienabschluss.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen durch Offenheit, Humor und Begeisterungsfähigkeit zu gewinnen.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Organisationstalent: Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen.
• Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools.
• Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen und wechselnde Anforderungen.
• Engagement: Hohe Eigeninitiative sowie Motivation, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von