Sachgebietsleiter/-in Abfall- und Bodenschutzbehörde (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Ausschreibungsschluss:
21. Oktober 2026

Institution / Bereich:
Ingenieur

Beschäftigungsart:
Vollzeit

Wir suchen zum 1. November 2026 für das Amt für Umweltschutz, Abteilung Abfall- / Bodenschutz- / Naturschutzrecht eine/-n Sachgebietsleiter/-in Abfall- und Bodenschutzbehörde (m/w/d).

Leipzig ist eine lebenswerte pulsierende Großstadt mit viel Grün und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten auf der einen Seite und ein attraktiver Wirtschaftsstandort auf der anderen. Die daraus resultierenden divergierenden Interessen erfordern es, ständig Lösungen zur Bewältigung von Konflikten zwischen den Bürgerinnen und Bürgern, den Wirtschaftsakteuren und der Natur zu erarbeiten. Die Arbeit des Amtes für Umweltschutz findet sich in diesem Spannungsfeld wieder und hat den Erhalt und die Verbesserung der natürlichen Lebensgrundlagen sowie den Schutz der Bevölkerung vor schädlichen Umwelteinwirkungen zum Inhalt. Das Sachgebiet Abfall- / Bodenschutzbehörde verantwortet die Erfüllung der Vollzugsaufgaben der Stadt Leipzig als untere Abfallbehörde und untere Bodenschutzbehörde sowie der dazugehörigen Fachaufgaben. Hierzu zählen zum Beispiel der Schutz vor schädlichen Bodenveränderungen, die Gewährleistung erforderlicher Altlastensanierungen und die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kreislaufwirtschaft und Abfallentsorgung.

Das erwartet Sie

• Leitung des Sachgebiets mit derzeit 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich
• Fach- und Dienstaufsicht
• Sicherstellung eines rechtssicheren und einheitlichen Vollzugs des Abfall- und Bodenschutzrechts
• Sicherung der termin- und qualitätsgerechten Erfüllung der dem Sachgebiet obliegenden Aufgaben
• Treffen von Grundsatzentscheidungen
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen und Verwaltungsstandpunkten
• Verantwortung für komplexe, fachübergreifende Verfahren
• Vertretung des Sachgebietes bei Beratungen / Veranstaltungen und in Gremien innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (beispielsweise in den Fachrichtungen Umweltingenieurwesen, Umwelt- / Verfahrenstechnik, Abfallwirtschaft, Geowissenschaften, Geochemie oder in einem vergleichbaren Studiengang) in Verbindung mit langjährigen praktischen Erfahrungen in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Aufgabenbereich
  oder
• Hochschulabschluss in einem nicht-technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (zum Beispiel Rechtswissenschaften) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel durch langjährige einschlägige Berufserfahrung und Wahrnehmung vergleichbarer Aufgaben und Verantwortung
• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung ist wünschenswert, zwingend erforderlich ist eine ausgeprägte Führungskompetenz
• sichere und anwendungsbereite Fachkenntnisse, insbesondere auf dem Gebiet des Abfall- und Bodenschutzrechts sowie im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 62.979 Euro und 73.371 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Philipp Körner, Abteilungsleiter, unter der Telefonnummer . Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer , zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 21. Oktober 2026 .