Sachgebietsleiter Sozialer Dienst (m/w/d)

Position

Sachgebietsleiter Sozialer Dienst (m/w/d) – Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet, wobei Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten geprüft werden.

Aufgabenbereiche

• Fachliche Leitung und Führung: Koordinierung, Steuerung und Überprüfung der Aufgaben und Erfüllung; ergebnisorientierte Gestaltung der Arbeitsabläufe; Durchführung und Teilnahme an Dienstberatungen.
• Personelle Leitung und Führung: Mitarbeiter führen, Dienstaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben gemeinsam erledigen; Planung und Organisation der Arbeitsabläufe im Allgemeinen Sozialdienst; Mitwirkung bei Personalgewinnung und Einsatz; Förderung von Motivation und Selbstverantwortung.
• Fachliche Bearbeitung: Beratung der Mitarbeiter, Durchführung von Teamberatungen; Vertretung des Sachgebietes in Gremien auf Kreis- und Landesebene; Mitwirkung an der Steuerung der Hilfen; Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Vorlagen und Verfahrensanweisungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung oder Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung.
• Staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie nach dem jeweils gültigen Landesrecht für die genannten Abschlüsse.
• Erforderlich: Zusatzqualifikation als insofern erfahrene Fachkraft (IEFK) oder Bereitschaft zum Erwerb.
• Erforderlich: Zusatzqualifikation im Casemanagement oder Bereitschaft zum Erwerb.
• Fundierte Fachkenntnisse im Jugendhilfe- und Familienrecht sowie dessen Durchführungsverordnungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handlungsfeld Hilfen zur Erziehung.
• Kenntnisse regionaler Leistungsstrukturen und Angebote der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, deeskalierend in Konfliktsituationen.
• Fundierte Kenntnisse in MS‑Office.
• Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
• Mobilität, zeitliche Flexibilität und gültige Fahrerlaubnis Klasse B.

Benefits

• Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team und teambildende Maßnahmen.
• Attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe S 17.
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Kostenlose PKW‑Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV.
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Verschiedene Qualifikations‑ und Weiterbildungsangebote.
• Gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten).
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region.

EEO / Gleichstellung

Der Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Personen, die ehrenamtlich Aufgaben übernehmen, werden gefördert. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden nach Maßgabe des Neunten Buches SGB IX besonders berücksichtigt.