Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Business Continuity Management (BCM)

Stellendetails zu: Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Business Continuity Management (BCM)

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Business Continuity Management (BCM)

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Business Continuity Management (BCM)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Business Continuity Management (BCM)

Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

**Was uns ausmacht?**Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten . Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie , regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere .

Zur Verstärkung unseres KRITIS-Teamssuchen wir für die Abteilungsleitung der Abteilung
Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 eine / einen:

**Sachgebietsleiter/in (m/w/d)für dasBusiness Continuity Management (BCM)**

Wenn Sie umfangeiche Kenntnisse im BCM und der IT-Sicherheit haben und KRITIS für Sie kein Fremdwort ist sind Sie genau der Richtige für unser kompetentes KRITIS-Team.

AlsSachgebietsleiter/in (m/w/d) für das BCMunterstützen Sie uns u.a. bei:

• Begleitung des BCM-Prozesses in den Reha-Kliniken
• Verantwortliche Mitwirkung an der Erstellung, Fortschreibung und Pflege der gemäß BSI-Standard 200-4 notwendigen Konzepte und Handbücher
• Erstellen von Berichten und Vorlagen für den Vorstand und die Geschäftsführung
• Erstellen und Anpassen von Dienst- sowie Arbeitsanweisungen
• Organisation und Durchführung von Informations-, Schulungs- und Sensibilisierungsveranstaltungen zum Thema Notfallmanagement des Klinikverbundes
• Planung, Durchführung und Auswertung von Notfallübungen
• Koordination und Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (PDCA-Zyklus)
• Mitglied im Informationssicherheitsmanagementteam
• Mitwirkung bei der Erstellung eines IT-Basissicherheitskonzeptes
• Vertretung der DRV Rheinland bei trägerübergreifenden Arbeitsgruppen

Vorausgesetzt wird:

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Sicherheitsmanagementoder Informationssicherheitstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entspricht (DQR-Niveau 6)

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Sehr gute Kenntnisse und Qualifikation im BCM, z.b. BSI BCM-Praktiker
• Umfangreiche Kenntnisse im Notfall- und Sicherheitsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im IT-Grundschutz des BSI (derzeit BSI-Standard 200)
• Kenntnisse im Datenschutz sowie im Aufbau und Betrieb von Rehabilitationskliniken
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Organisationsvermögen und Methodenkompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

**Das bieten wir Ihnen:**

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
• Einezusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Bewerbungsschluss:

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach demSGB IXernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:

Herr Luse | Abteilungsleiter der Abteilung Gebäudemanagement | 0211/

Unternehmensdarstellung: Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Deutsche Rentenversicherung Rheinland

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