Sachgebietsleiter*in operatives Flottenmanagement – ECM3 Ref. 2026_76

Stellenbeschreibung:

Gesamtverantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Einsatz der Fahrzeugflotte inkl. Lebenszyklus‑ bzw. Flottenstrategien.
Führungs‑, Ergebnis‑ und Ressourcenverantwortung im Sachgebiet.
Entscheidungsverantwortung bei technischen und sicherheitsrelevanten Sachverhalten in Abstimmung mit den beteiligten Bereichen, insbesondere Betrieb, ECM2, ECM4.
Verantwortung für Einhaltung regulatorischer Anforderungen (ECM3 aus VO EU 2019/779).
Verantwortung für KPI‑Erreichung, Reporting und kontinuierliche Optimierung.
Schnittstellenverantwortung zum Betrieb (AVG / VBK), Werkstätten, Projekten und externen Partnern.

Abgeschlossenes ingenieur-, verkehrs- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verkehr/Mobilität/Fahrzeugtechnik.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
Detaillierte Kenntnisse zur Schienenfahrzeugtechnik sowie Kraftfahrzeugtechnik.
Gute Kenntnisse des Straßen- § Eisenbahn- und Busbetriebs wünschenswert.
Gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung (Office, SAP HANA, Nettropolis, VAB BMS, etc.) wünschenswert.
Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz, Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein.
Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Initiative, Kreativität und Entscheidungsfreudigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit.
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie wirtschaftliches Handeln und selbständige Arbeitsweise.
Qualifikation zur Betriebsleitung BOStrab und BOKraft oder Erfüllung der Voraussetzungen und Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikationen.
Führerschein Klasse B.
Deutschkenntnisse Niveau C2.
Zeitweise Bereitschaft außerhalbüblicher Arbeitszeiten.

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung.
Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr).
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur.
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW).
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK).
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen.
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“.
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen.