Sachgebietsleiter/in und Koordinator/in (m/w/d) zweiter Arbeitsmarkt

Stellenbezeichnung

Sachgebietsleiter/in und Koordinator/in (m/w/d) zweiter Arbeitsmarkt

Arbeitgeber

Stadt Krefeld

Arbeitsort

Krefeld, Nordrhein-Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend); unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Stellenbeschreibung

Sachgebietsleiter/in und Koordinator/in (m/w/d) zweiter Arbeitsmarkt, Projektverwaltung und -controlling – Stadt Krefeld

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität. Unsere Stadtverwaltung gehört zu den größten Arbeitgeberinnen. Gemeinsam mit der Bürgerschaft gestalten rund 4000 Mitarbeitende den Alltag in unserer Stadt.

Kennziffer E-119/26/51 • Beginn • unbefristet • Vollzeit/Teilzeit möglich; A 12 L2E1 LBesG, EG 11 TVöD • Bewerbungsfrist: 09. August 2026

Bei Besetzung der Stelle mit Beamten/Beamtinnen ist eine Ausweisung nach der Laufbahngruppe möglich, sofern haushaltsrechtliche und stellenplanmäßige Voraussetzungen geschaffen sind. Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gemäß Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1) oder
• Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Verwaltungslehrgang II oder
• Hochschulabschluss (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) in Wirtschaftswissenschaften
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in Fördermittelakquise und -abwicklung

Wünschenswerte Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Konfliktmanagement und Personaleinsatzplanung
• Gute Kenntnisse von Maßnahmen zur Optimierung der Ablauforganisation
• Kenntnisse im Controlling; betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung mit Controlling-Instrumenten
• Rechtsgrundlagen: Förderrichtlinien, SGB II/III/ VIII, VwVfG, VwGO; Kenntnisse im Haushaltsrecht/-wesen (NkF, SAP, ProfisNet)
• IT-Kenntnisse, insbesondere Excel und Access, zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets; Mitarbeitende unterstützen, Handlungsrahmen festlegen, Arbeitsanweisungen entwickeln
• Qualitätssicherung und Steuerung mittels Qualitätsmanagement
• Entwicklung von Instrumenten zur Steigerung der Arbeitseffektivität; Führung von Mitarbeitendengesprächen
• Ansprechpartner/in für Auszubildende und Mitarbeitende

Projekt- und Fördermittelmanagement

• Aktive Akquise von Fördermitteln (Bund, Länder, EU) und schulbezogene Jugendsozialarbeit
• Eigenverantwortliche Projektentwicklung und -abstimmung mit Fördermittelgebern
• Festlegung von Förderbedingungen und Überführung in ein eigenes Projektcontrolling
• Erstellung von Verwendungsnachweisen, Begleitbögen und Zusammenarbeit mit Rechnungsprüfung
• Austausch und Verhandlung mit Fördergebern; Ansprechpartner/in für Prüfinstanzen
• Begleitung und Gestaltung von Projekten der Kommunalen Zentralstelle für Beschäftigungsförderung

Netzwerkarbeit

• Beratung von Fachbereichen, externen Trägern und Kooperationspartnern
• Teilnahme an regionalen Gremien, Projekten und Arbeitskreisen
• Eigenständige Aufstellung und Abwicklung der Haushaltsangelegenheiten; finanzielle Steuerung der Abteilung

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport; 30 Tage Urlaub
• Altersvorsorge; Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding; sicherer Arbeitsplatz; Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents; moderne Mobilitätsangebote (Jobrad, AG-Darlehen, Dienstfahrkarten)
• Leistungsorientierte Bezahlung

Kontakt und Bewerbung

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Herr Stefan Voigt (Tel. 02151/ ) zur Verfügung. Ansprechpartner/in für das Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/ ).

Gleichstellung und Vielfalt

Die Stadt Krefeld fördert Gleichstellung der Geschlechter und Diversität. Bewerbungen von allen Personen sind willkommen; Chancengleichheit wird aktiv verfolgt. Die Auswahl berücksichtigt Sozialgesetzbuch IX, Landesgleichstellungsgesetz NRW und unseren Gleichstellungsplan.