Sachgebietsleitung (w/m/d) »DevOps Team 3«

Sachgebietsleitung (w/m/d) »DevOps Team 3« (m/w/d)

Als Sachgebietsleitung im DevOps Team 3 bei der Bundespolizei übernehmen Sie die Führung eines Teams von Softwareentwicklern und unterstützen die Entwicklung von IT-Lösungen für spezielle Anwendungsbereiche. Wir suchen nach einer erfahrenen Führungskraft, die sich in agilen IT-Projekten auskennt und über Kenntnisse in der Programmierung von Webanwendungen, Automatisierungsverfahren und Netzwerktechnologien verfügt.

Kurzüberblick

• Standort: Wiesbaden
• Arbeitsmodell: Vollzeit/Teilzeit
• Anstellungsart: Tarifbeschäftigte und Beamte

Aufgaben

Als Sachgebietsleitung sind Ihre Aufgaben:

• Leitung des Sachgebietes und Fachaufsicht über die zugewiesenen Mitarbeitenden
• Bewertung von Anforderungen im Bereich der Softwareentwicklung sowie im Kontext der Verbesserung/Optimierung von Bestandsverfahren und -umgebungen
• Bewertung und Einführung neuer Tools, Frameworks oder Methoden (z.B. CI/CD, Cloud-Technologien, agile Methoden)
• Beratung der fachlichen Auftraggeber, Prüfung und Freigabe von Konzepten, Designs und Software-Releases
• Abstimmung mit anderen DevOps-Bereichen sowie Mitarbeit in Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik, technische Informatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Anteil und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
• oder dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung

Benefits

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten