Safety Engineer Environment, Health & Safety (EHS) (m/w/d)

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E‑Mobilität und autonomen Systemen hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiter*innen an über 50 Standorten weltweit.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Verantwortung für die sicherheitstechnische Betreuung am Campus. Dies umfasst die Beantwortung aller Fragen zur Arbeitssicherheit, die Vorbeugung von Unfällen und die aktive Mitgestaltung der Sicherheitskultur.
• Beratung bei Planungen von Arbeitsplätzen, Betriebsanlagen, Prüfständen sowie die Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln.
• Fähigkeit offen auf allen Ebenen zu kommunizieren.
• Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen.
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und Vorfallanalysen.
• EHS-Reporting.
• Unterstützung und Koordination der Unit Safety Programme.
• Leitung von Projekten rund um Sicherheitsthemen und -fragen.
• Entwicklung von Sicherheitskonzepten.

Das Bringst Du Mit

• Studium, vorzugsweise Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Arbeitssicherheit.
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Branche: Holz und Metall).
• Strukturiertes und methodisches Arbeiten.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Microsoft Office‑Kenntnisse (PowerBI, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen.

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.