Sales Finance Business Partner (m/w/d)

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Sales Finance Business Partner, der die kommerziellen Fachbereiche mit betriebswirtschaftlicher Expertise unterstützt und wirtschaftliche Entscheidungen aktiv begleitet. Sie verbinden klassisches Sales Controlling mit beratender Tätigkeit und entwickeln gemeinsam mit Vertrieb und Produktmanagement Maßnahmen zur Verbesserung von Margen, Prozessen und Ergebnissen.

Lohn - EUR92'000 - 98'000

Verantwortung

• Beratung von Vertrieb und Produktmanagement zu Umsatzentwicklung, Profitabilität und kommerziellen Fragestellungen
• Analyse von Produkt-, Kunden- und Vertriebskanalprofitabilitäten sowie Ableitung konkreter Empfehlungen
• Konsolidierung wesentlicher Finanz- und Vertriebskennzahlen über mehrere europäische Geschäftsbereiche hinweg
• Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Performance-Reviews sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Reportings und Dashboards zur Verbesserung der kommerziellen Transparenz
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen in der Vertriebssteuerung und im Berichtswesen
• Analyse von Vertriebszielerreichungen und Bonuskennzahlen sowie Unterstützung bei der transparenten Ergebnisdarstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Sales Controlling, Commercial Finance oder in einer vertriebsnahen Controllingfunktion
• Fundiertes Wissen zu Margenanalysen, Profitabilitätskennzahlen und betriebswirtschaftlicher Vertriebssteuerung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting- und idealerweise BI-, ERP- oder CRM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, Analyseergebnisse verständlich und adressatengerecht aufzubereiten

Benefits

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte