Sales Manager - Develop Account Plans & Customer Budgeting (m/f/d)

Stellenbeschreibung:

Die proaktive und regelmäßige Pflege der Kundenbeziehungen, die Betreuung aller Entscheidungsträger aus den Bereichen Einkauf und Technik und die Dokumentation der Aktivitäten in Salesforce.
Die Budgetierung bei den Kunden vorantreiben, Account-Pläne entwickeln, Abweichungen überwachen und frühzeitig Maßnahmen ergreifen, um die finanziellen Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Das Fachwissen bei der Akquise neuer Kunden und Geschäfte, der Steuerung von Cross-Selling-Möglichkeiten, der Führung von Kundenverhandlungen und der Koordination interner Vorbereitungen mit SCM, PM und anderen Teams einsetzen.
Neue technische und kommerzielle Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und realisieren, Lösungen für Kundenprobleme liefern und das CSO-Tandem leben, indem Muster, NCM-Fälle und Zahlungsthemen gesteuert werden.
Die BTC im lokalen Branchenumfeld vertreten, mit BASF-Ansprechpartnern zusammenarbeiten, Digitalisierungsinitiativen unterstützen und kontinuierlich das Wissen über Produkte, Branchentrends und Compliance-Anforderungen erweitern.

Hochschulabschluss in Chemie, einem MINT-Fach oder eine technische Berufsausbildung in einem relevanten Bereich.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schmierstoffbranche, idealerweise einschließlich Anwendungstechnik und praktischer Vertriebserfahrung.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Preismanagement, Salesforce-Anwendung, Kundenprojektbetreuung sowie der Erarbeitung kommerzieller und technischer Lösungen.
Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Salesforce und gängigen IT-Anwendungen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine wachstumsorientierte Denkweise, Teamgeist, interkulturelle Kompetenz und eine proaktive, kundenorientierte Arbeitsweise.

Firmenwagen.
100 % Homeoffice.
Inspirierende Netzwerke zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z. B. "Women in Business").
Mentoring-Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Karrierewege für berufliches Wachstum, einschließlich der Möglichkeit, in andere Positionen innerhalb des Unternehmens zu wechseln.
30 Urlaubstage sowie Optionen für Sonderurlaub und Sabbatical-Modelle.
Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeitbeschäftigung).
Ein attraktives Gehalt, basierend auf dem Unternehmenserfolg und Ihrer individuellen Leistung.
Fahrrad-Leasing-Optionen.

NOTE / HINWEIS: