Sales Manager IT (m/w/d)

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, versierte, teamorientierte Kollegen, strukturierte vielfältige Aufgabenbereiche und ein hauseigenes Fitness-Studio.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich IT-Services & Infrastruktur
• Strategischer Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
• Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie Entwicklung neuer Vertriebskonzepte
• Beratung zu Lösungen wie IT-Infrastruktur, Cloud, Security, Microsoft 365 und Managed Services
• Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Service, Support und Projektmanagement

Anforderungen

Du hast

eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit IT-Schwerpunkt

mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise im Systemhaus-Umfeld

ein gutes Verständnis von Infrastrukturthemen (z. B. Server, Netzwerke, Cloud, Security, Virtualisierung)

ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine Hunter-Mentalität

eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Abschlussstärke

sehr gute Deutschkenntnisse

Team

Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.

Unser Team für die IT-Solutions umfasst circa 15 Kolleginnen und Kollegen.

Wir haben einen Abteilungsleiter und einen Projektmanager, der ebenfalls ein guter Ansprechpartner für alle Themenbereiche ist. Einige unserer Kollegen arbeiten zu 100% aus dem Home-Office, da diese z.B. aus dem Saarland kommen. Unsere regionalen Kollegen und Kunden freuen sich über Zuwachs im Team.

Bewerbungsprozess

Ein erstes Kennenlernen findet statt. Wenn ein gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit besteht wird eine personalisierte Stellenbeschreibung erstellt, worin auch die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsvertrag enrhalten sind. (Lohn, Gehalt, Arbeitszeit, Ausstattung, etc.)

Wenn alles in Ordnung ist, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen und die Zusammenarbeit startet schnellstmöglich. Eine intensive Einarbeitung findet statt.