Sales Manager Live Simulation and Training (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE20910Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Livesimulation, übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung internationaler Kunden sowie die Steuerung anspruchsvoller Angebots- und Vertriebsprozesse.Vertragsverhandlungen mit dem KundenDurchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business DevelopmentPräsentation des Produktportfolios beim KundenEntwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und AngebotsstrategienFachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von AngebotenAufbau und Pflege internationaler Kunden- und Partnerbeziehungen, sowie Identifikationen von UmsatzpotenzialenNationaler und Internationaler Vertrieb für Livesimulation#LI-SS1WAS SIE MITBRINGEN SOLLTENTechnischer Hochschulabschluss oder vergleichbarVertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie wünschenswertVerhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte ArbeitsweiseHohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte VerhandlungsfähigkeitAusgeprägte Netzwerk- und KommunikationsfähigkeitWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel
#J-18808-Ljbffr