Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter HR-Software B2B (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Vollzeit']

Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter HR-Software B2B (m/w/d) Als Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant für HR-Softwarelösungen übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb unserer HR-Lösungen und begleiten Unternehmen auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Personalprozessen. Ihre Aufgaben Vertrieb von HR-Softwarelösungen im B2B-Umfeld Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Beratung von Unternehmen zu HR-Prozessen, Digitalisierung und passenden Softwarelösungen Analyse von Kundenbedarfen in Bereichen wie Personalverwaltung, Payroll, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Employee Self Services oder HR-Reporting Entwicklung passender Lösungsszenarien gemeinsam mit unseren Consulting- und Projektteams Durchführung von Präsentationen, Beratungsgesprächen und Angebotsverhandlungen Pflege des CRM-Systems und strukturierte Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss Teilnahme an Kundenterminen vor Ort sowie an Messen und Fachveranstaltungen Das erwarten wir von Ihnen Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld Interesse an HR-Software, Digitalisierung und personalwirtschaftlichen Prozessen Verständnis für die Herausforderungen von Personalabteilungen und mittelständischen Unternehmen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und in passende Lösungen zu übersetzen Eigeninitiative, Abschlussorientierung und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft für Kundentermine und Veranstaltungen Von Vorteil: Kenntnisse im Sage-HR-Umfeld Von Vorteil: Verständnis für HR-Prozesse wie Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting oder digitale Personalakte Von Vorteil: Erfahrung im Software- oder Dienstleistungsvertrieb Das bieten wir Ihnen Festgehalt plus attraktive Provisionsregelung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen Abwechslungsreiche Vertriebs- und Kundenprojekte im HR-Softwareumfeld Ein kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten IT-Unternehmen