Sales Manager (m/w/d) für öffentliche Bauprojekte

Verantwortlichkeiten Schulbaumarkt entwickeln

• Sie identifizieren kommunale und öffentliche Bauvorhaben, erschließen gezielt Marktpotenziale und positionieren unser Unternehmen als starken Partner für zukunftsfähige Schulbauprojekte.
• Öffentliche Auftraggeber gewinnen: Sie bauen Beziehungen zu Kommunen, Städten und weiteren öffentlichen Bauherren auf und entwickeln diese langfristig weiter.
• Vergabeverfahren steuern: Sie verantworten Ausschreibungen und Angebotsverfahren von der Marktansprache über die Angebotserstellung bis zur Verhandlung und zum Vertragsabschluss.
• Individuelle Lösungen entwickeln: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickeln Sie wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Konzepte für moderne Bauvorhaben der öffentlichen Hand.
• Angebotsteams führen: Sie koordinieren die beteiligten Fachbereiche und steuern Konzept-, Kalkulations- und Angebotsprozesse zielgerichtet.
• Souverän verhandeln: Sie führen technische, kaufmännische und vertragliche Verhandlungen mit öffentlichen Auftraggebern und schaffen die Grundlage für erfolgreiche Projektabschlüsse.
• Netzwerke ausbauen: Sie pflegen Kontakte zu öffentlichen Entscheidern, Planern und weiteren relevanten Akteuren und stärken damit nachhaltig unsere Marktposition im Schulbau.

Profil

Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Bremen sind von Vorteil. Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit.

Wir bieten

Mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits.

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft.

Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.

Zur Information

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.