Sales Manager (m/w/d) in der Region DACH

Sales Manager (m/w/d) in der Region DACH

Wir suchen einen motivierten und engagierten Sales Manager, der unsere Sprach- und IT-Lösungen in der Region DACH verkaufen und unsere Kunden zufriedenstellen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG, einem international führenden Anbieter einer umfassenden Supply Chain Execution Suite.

Kurzüberblick

• Standort: DACH-Region
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Sales Manager DACH werden Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden sein und langfristige Partnerschaften aufbauen. Sie werden unsere Sprach- und IT-Lösungen von der ersten Kundenansprache bis zur Implementierung vor Ort verkaufen und neue Kunden gewinnen.

• Vertreiben Sie unsere Sprach- und IT-Lösungen von der ersten Kundenansprache bis zur Implementierung vor Ort.
• Gewinnen Sie neue Kunden und bauen Sie bestehende Kundenbeziehungen durch aktives Beziehungsmanagement weiter aus.
• Identifizieren Sie Kundenanforderungen und führen Sie eigenständig fundierte Bedarfsanalysen durch.
• Erstellen Sie Angebote, Kalkulationen und Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der relevanten kaufmännischen Rahmenbedingungen.
• Gestalten Sie aktiv unsere Vertriebsstrategien mit und arbeiten Sie eng mit unserem Marketing-Team zusammen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches (bspw. Informatik, Elektrotechnik) oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrene Sales Manager oder Berufseinsteiger mit ersten Berufserfahrung als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter oder Vertriebsingenieur.
• Hohe IT-Affinität und Interesse an der Logistik.
• Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten und ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten.
• Unternehmerisches Denken und hohe Reisebereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Onboarding zum Ankommen: Onboardingplan vorab, Onboardingtag und Onboardingphase im Fachbereich.
• Aufgaben zum Weiterkommen: Verantwortung geben und bekommen, Ideen äußern und umsetzen.
• Arbeitszeit und -ort: Flexibel, Gleitzeitmodell und Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur: Offenes Feedback, regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung und Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen.
• Jetzt. Für später.: Betriebliche Altersvorsorge mit starkem Arbeitgeberzuschuss.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können.: JobRad-Leasing, Sportraum und Firmenlauf.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft.: Möglichkeit, Dinge besser zu machen und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.