Sales Manager (m/w/d) - Remote

Stellenbeschreibung:

Kurzbeschreibung

Wir unterstützen Hersteller dabei, sichere Medizinprodukte zu entwickeln, regulatorische Anforderungen effizient zu erfüllen und ihre Produkte international möglichst schnell auf den Markt zu bringen. Das schaffen wir durch Beratung, digitale Tools und Seminare – und mit einem engagierten Team, das Freiheit, Verantwortung und Zusammenarbeit wirklich lebt.
Unser Arbeitsmodell? Remote, selbstorganisiert, holokratisch – mit echter Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Das heißt auch: Bei uns wartet niemand auf Anweisungen. Wir suchen Macher:innen, die anpacken. Am Telefon, im CRM und in der Kampagne.

Deine Rolle in unserem Team

Du gewinnst neue Kund:innen aktiv und aus eigenem Antrieb im hochinnovativen Med-Tech Markt.
Du hältst die Balance zwischen Inbound und Outbound : Eingehende Anfragen qualifizierst Du schnell und verbindlich, parallel baust Du Dir selbst eine Pipeline auf.
Du planst und setzt Outbound Telefon- und Marketingkampagnen um – von der Zielgruppenauswahl über die Ansprache bis zum Nachfassen.
Du führst echte Bedarfsanalysen : Du stellst die richtigen Fragen, hörst genau hin, verstehst das Problem hinter der Anfrage und verkaufst Kund:innen das, was sie wirklich brauchen.
Du erstellst überzeugende Angebote und Präsentationen , führst professionelle Vertragsverhandlungen und repräsentierst das Johner Institut sicher nach außen.

Das bringst Du mit

Abgeschlossene kaufmännischeAusbildung , Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung – idealerweise im Bereich Life Science oder mit Softwarelösungen, gerne mit Outbound Anteil.
Du bist kontaktstark , hörst aufmerksam zu, Telefonieren ist für Dich kein Überwindungsakt, sondern Dein Lieblingswerkzeug.
Du bist proaktiv : Du übernimmst Verantwortung für Deine Ergebnisse, handelst aus eigenem Antrieb und konzentrierst Dich auf das, was Du beeinflussen kannst.
Du bist IT-affin und nutzt CRM (bei uns Hubspot), Office & KI-Anwendungen routiniert.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau nach GER/CEFR) sind erforderlich – weitere Sprachen sind willkommen.

Das zeichnet uns aus

Innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsfreiheit
Großartige Teamatmosphäre und Zusammenhalt
Unsere Werte Transparenz, Integrität und Wertschätzungwerden wirklich gelebt
Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen undpersönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitsmöglichkeiten ohne Kernarbeitszeit – Du entscheidest, ob Du mobil arbeiten oder an unserem Standort in Konstanz oder Frankfurt tätig sein möchtest
Jobrad, Hansefit, 2 Teamevents im Jahr unddie Möglichkeit fürWorkation runden unser Angebot ab