Sales-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Vertrieb Stahlrohre & Rohrzubehör in Bornheim/Rheinland

Sales-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Vertrieb Stahlrohre & Rohrzubehör in Bornheim/Rheinland

Die KLEIN Stahlvertrieb GmbH ist ein inhabergeführtes Stahlhandelsunternehmen mit Sitz in Bornheim/Rheinland, zentral gelegen zwischen Köln und Bonn. Seit über 30 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Stahlrohre und Rohrzubehör. Als lagerhaltender Händler bieten wir unseren Kunden Komplettlösungen aus einer Hand – von der Beratung bis zum Service.

Unser kleines, aber leistungsfähiges Team gewährleistet eine zuverlässige und termingerechte Auftragsabwicklung. Eine partnerschaftliche Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen sorgt für ein produktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Im Rahmen unserer langfristigen Wachstumsstrategie möchten wir unser Team im kaufmännischen Bereich verstärken und suchen Sie als Sales-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Vertrieb Stahlrohre & Rohrzubehör .

Ihre Aufgaben:

• Erfolgreiche Erschließung von Neukunden
• Kundenbetreuung und Key Account Management
• Verkauf von Stahlrohren und Rohrzubehör
• Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten
• Marktbeobachtung und Preisanalyse
• Preisvergleiche und Preisverhandlungen
• Auftragsabwicklung und weitere administrative Tätigkeiten
• Kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Stahlrohren und Rohrzubehör
• Idealerweise Branchenkenntnisse und bestehende Kundenkontakte im Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung)
• Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten
• Sicheres Auftreten, verkäuferisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
• Routinierter Umgang mit CRM- und Warenwirtschaftssystemen sowie MS Office, insbesondere Excel
• Sichere Englischkenntnisse
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit und Engagement sowie eine unternehmerische Einstellung
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche inländischer Geschäftspartner

Wir bieten Ihnen:

• Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Jobrad und kostenlose Getränke
• Eine angemessene Vergütung
• Flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsperspektiven in einem kleinen Betrieb mit großem Potenzial