Sales Manager (m/w/d) - Simulation

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Livesimulation übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung internationaler Kunden sowie die Steuerung anspruchsvoller Angebots- und Vertriebsprozesse.

Verantwortlichkeiten

Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten
Aufbau und Pflege internationaler Kunden- und Partnerbeziehungen sowie Identifikation von Umsatzpotenzialen
Nationaler und internationaler Vertrieb für Livesimulation

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Technischer Hochschulabschluss oder vergleichbar
Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie wünschenswert
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike‑Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness‑ und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst