Sales Manager Nachvermarktung (w/m/d)

Überblick

Verantwortung für den Vertriebserfolg durch Steuerung externer Vertriebsagenturen, Direktvertrieb sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien. Performance-Management mit Fokus auf KPIs und enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement, Partnermanagement und Customer Management.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Steuerung externer Vertriebsagenturen: Außendienstteams führen, motivieren und weiterentwickeln, um eine hohe Vertriebsleistung sicherzustellen.
• Verantwortung für den Direktvertrieb: Zielerreichung im Vertriebskanal aktiv steuern und nachhaltiges Wachstum sicherstellen.
• Entwicklung von Vertriebsstrategien: Maßnahmen zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen konzipieren und zielgerichtet umsetzen.
• Performance-Management: Relevante KPIs (z. B. Sales- und Conversion-Rates) analysieren und Optimierungsmaßnahmen ableiten.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Partnermanagement und Customer Management zur abgestimmten Umsetzung.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Schlüsselkunden aktiv betreuen und bestehende Partnerschaften weiterentwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Vertriebsagenturen, idealerweise im Direktvertrieb
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie im KPI-basierten Performance-Management
• Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern
• Kommunikationstalent mit hoher Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen in die Vertriebsregion

Was dich auszeichnet

• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise

Was du von uns bekommst

• Flexibles Arbeiten – dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl
• Weiterbildung & Schulungsangebote – mit unserer Academy einen Schritt voraus
• Dienstwagen – Mobilität für jeden Einsatzort
• 30 Tage Urlaub – plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Corporate Benefits & Rabatte – exklusive Vorteile für deinen Alltag
• Flexibler Benefit – wähle das ideale Extra, das zu dir passt

Hinweis / Bewerbung

Nutze deine Chance: Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – für uns zählt auch deine Begeisterung, neue Wege zu gehen, und dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Jede Bewerbung ist willkommen – unabhängig von Hintergrund oder Identität.

Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei:

Lisa Sperzel
HR Talent Acquisition Partner

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!