Sales Manager Recycling & Trading Stoffströme (m/w/d)

Sales Manager Recycling & Trading Stoffströme (m/w/d)

• 40 Stunden pro Woche
• Vollzeit, Unbefristet

Das kannst Du bei uns bewegen

Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die Business Unit Circularity und die Business Line Recycling.

Als Sales Manager*in bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

Verantwortlich für die Identifizierung von (Neu-)Kunden sowie den Aufbau , die Erweiterung und die Betreuung des Kundenstamms.

Akquise von Stoffströmen für unsere Sonderabfallverbrennungsanlagen .

Mitarbeit bei der Erstellung bzw. Weiterentwicklung der Akquise Strategie .

Führen von Angebots-/Vertragsverhandlungen und Abschließen von Angeboten/Verträgen zur Optimierung der Anlagenauslastung.

Intensive Beobachtung der jeweils relevanten Märkte, Auswahl und Bewertung von Handelspartnern.

Das bringst Du mit

Ein abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches, kaufmännisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.

Langjährige und einschlägige relevante Berufserfahrung im Bereich Sales , vorzugsweise in der Abfall- und Entsorgungswirtschaft.

Projekterfahrung wäre wünschenswert.

Fähigkeit zur Verknüpfung von wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Zusammenhängen .

Hohe Sozialkompetenz , Teamfähigkeit und ein sicheres und freundliches Auftreten .

Fremdsprachenkenntnisse (min. verhandlungssicheres Englisch) sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Führerschein Klasse B

Hinweis:

Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Darauf kannst Du Dich freuen

Von CURRENTA kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer, sozialer, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.