Sales Planning Manager

Sales Planning Manager (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Sales Planning Manager, der unsere Vertriebssteuerungskapazitäten in Belgien und Luxemburg stärkt. Als Teil unseres kleinen, vielfältigen und hochsichtbaren Teams berichten Sie direkt an den Senior Manager Sales Planning & Intelligence.

Kurzüberblick

• Standort: Zaventem, Belgien
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Sales Planning Manager sind Sie für die Steuerung der Vertriebsleistung verantwortlich und spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie. Sie entwickeln und koordinieren monatliche und quartalsweise Planungszyklen, werten Daten aus und unterstützen Entscheidungen im Vertrieb.

• Vertriebsplanung und -vorhersage
• Incentives und Budgetsteuerung
• Leistungsbewertung
• Ad-hoc-Business-Analysis
• Prozessverbesserung und Automatisierung

Anforderungen

• Master-Abschluss in Wirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fach
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre in Vertriebsplanung, Controlling oder Commercial Analytics; Erfahrung im Automobilsektor ist ein Plus
• Grundlegende Kenntnisse in Finanzen (Budgetverwaltung, Rentabilitätslogik)
• Fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Fähigkeiten; Power BI oder ähnliche Tools sind ein Plus
• Strategischer Denkansatz mit der Fähigkeit, Trends zu erkennen und Vision in Aktion umzusetzen
• Teamplayer, der auch autonom und proaktiv arbeiten kann
• Resilient und bequem in einem sich schnell ändernden Umfeld
• Fähigkeit, Entscheidungen zu hinterfragen, zu synthetisieren und zu beeinflussen
• Fließendes Englisch, professionelle Deutsch- und Französischkenntnisse; Kenntnisse in Koreanisch sind ein Plus

Benefits

• Ein spannendes Rollen in einem wachsenden, innovativen Unternehmen, Teil eines großen internationalen Konzerns
• Eine Schlüsselposition in der Mitte der Vertriebsentscheidungen, mit hoher Sichtbarkeit gegenüber der Führung
• Kooperation in einem kleinen und vielfältigen Team und enge Interaktion mit verschiedenen Abteilungen
• Manager-Level-Position, mit einem attraktiven Gehalt, abhängig von Erfahrung und Kompetenzen
• Eine umfassende Benefits-Pakete
• Viele Möglichkeiten für Lernen, Entwicklung und Karriereentwicklung
• Ein modernes, kollaboratives Arbeitsumfeld mit einer Menschen-zuerst-Kultur, die sich auf Wohlbefinden, Respekt und Teamwork konzentriert