SAP APPLICATION DEVELOPER – HCM (W/M/D) (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-HCM.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Konzeption, Implementierung und Betreuung: Sie übernehmen die technische und fachliche Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen im gesamten Spektrum von Payroll bis Zeitwirtschaft.
• Customizing und Entwicklung: Sie führen eigenständig Customizing in den relevanten HCM-Modulen durch und entwickeln ABAP-Programme, Reports und Schnittstellen weiter.
• Lösungsorientierte Beratung: Sie kommunizieren aktiv mit den Fachbereichen, analysieren Anforderungen und erarbeiten praxistaugliche, nachhaltige Lösungsvorschläge.
• Projektarbeit und Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Expertise in IVZ-Projekte ein, insbesondere im Rahmen der Transformation zu SAP H4S4.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung sowie:

• fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO) und im Customizing von HCM-Modulen (insb. PA, PT, OM, PY),
• Erfahrung mit SAP HCM unter S/4HANA / H4S4 oder der Migration dorthin,
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen und diese konsequent umzusetzen,
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Das IVZ

Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d. h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.
Als Arbeitsort wird Köln bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Leipzig, Potsdam oder Hamburg bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Remote Work wird ebenso nicht ausgeschlossen.

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
• Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
• Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen.
• Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
• Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.