SAP Application Manager (m/w/d)

Die Dockweiler AG zählt zu den bekannten und verlässlichen Arbeitgebern in Mecklenburg-Vorpommern. Durch unsere internationalen Aktivitäten bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Perspektiven für Ihre individuelle berufliche Weiterentwicklung.
Dockweiler ist ein Familienunternehmen und das spürt man - alle Beschäftigten arbeiten respektvoll miteinander und legen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Wir sind seit Jahren Vorreiter in Punkto Familienfreundlichkeit und Sozialleistungen. Neben einer guten beruflichen Qualifikation legen wir besonderes Augenmerk auf die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Eine/n

SAP Application Manager (m/w/d )

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen und Anwendungen in den Bereichen SD, MM, PP und QM
• Aufnahme fachlicher Anforderungen und Konzeption passender SAP-Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
• Weiterentwicklung der Stammdatenqualität, insbesondere durch Definition von Standarts, Pflegeprozessen, Verantwortlichkeiten
• Koordination externer SAP-Partner und Begleitung von Umsetzung, Test und Abnahme

• Erfahrung im SAP-Anwendungsumfeld, idealerweise mit Bezug zu SAP S/4HANA
• Gute Kenntnisse in mindestens zwei der SAP-Module SD, MM und PP, Kenntnisse im QM wünschenswert
• Verständnis für modulübergreifende Prozesse
• Ausgeprägtes Stammdaten- und Prozessverständnis in einem produzierenden und international ausgerichteten Unternehmen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen eigenverantwortlich und strukturiert aufzunehmen und in umsetzbare Lösungskonzepte zu überführen
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Key Usern, IT und externen Dienstleistern

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Nähe zu den Geschäftsprozessen, Gestaltungsspielraum in SAP-Themen, Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen sowie ein breites Aufgabenfeld zwischen IT, SAP-Anwendung, Prozessoptimierung und externen Partnern.
• Familienfreundliche Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. umfangreicher freiwilliger Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Sonderurlaubstag, Gesundheitsbudget, Firmenfitness/-wellness uvm.)
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
• Eine intensive und bereichsübergreifende Einarbeitungsphase

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