SAP Architect (m/f/d)

SAP-Architekt (m/w/d)

Wir suchen einen SAP-Architekten, der unsere IT-Landschaft effizient gestalten und optimieren kann. Als SAP-Architekt werden Sie Teil unseres Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer interner Strukturen bei.

Kurzüberblick

• Standort: [Standort]
• Arbeitsmodell: [Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als SAP-Architekt werden Sie für die Konzeption, Planung und Implementierung komplexer IT-Landschaften und Roadmaps basierend auf SAP-Software verantwortlich sein.

• Konzeption, Planung und Implementierung komplexer IT-Landschaften und Roadmaps basierend auf SAP-Software
• Entwicklung von Architekturkonzepten (On-Premise, Hybrid, Private Cloud)
• Fortlaufende Analyse der bestehenden IT-Landschaft in Hinblick auf Schwachstellen und Optimierungs-/Kostenpotenziale
• Gestaltung entsprechender Betriebskonzepte und Prozesse zur Qualitätssicherung
• Nachvollziehbare Dokumentation von Architektur, Betrieb und Prozessen
• Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung hoher Sicherheitsstandards und Systemstabilität
• Umsetzung moderner Sicherheitslösungen wie SAML 2.0
• Bewertung und Koordination von technischen Anforderungen des Fachbereichs sowie Umsetzung oder Vergabe an Dienstleister
• Zentraler Sparringspartner für die internen IT-Business-Partner in Bezug auf architektonische Fragen
• Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
• Beratung bei der Einführung neuer Technologien
• Kontinuierliche Weiterbildung bezüglich neuer Entwicklungen und Trends im SAP-Umfeld

Anforderungen

• Fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP-Basis-Bereich, sowie Projektmanagementerfahrung
• Umfassende Kenntnisse der SAP-Technologien und des SAP-Lösungsportfolios
• Sehr gutes Verständnis für Infrastruktur und Betrieb
• Gute Kenntnisse bezüglich Security-Anforderungen in Managed-Service-Umgebungen
• Praxisnahe Erfahrung in der nachvollziehbaren Dokumentation von Architektur(konzepten)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Souveränität in der Moderation komplexer Entscheidungsprozesse und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Deutsch und Englisch hinsichtlich Kommunikation und Dokumentation

Benefits

• Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit
• Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung
• Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass
• Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe