SAP Basis Engineer:in

SAP Basis Engineer:in (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten SAP Basis Engineer:in, der sich für die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer SAP-Systeme einsetzt. Als Teil unseres Teams werden Sie sich mit der Erstellung, Anpassung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen auseinandersetzen und sicherstellen, dass unsere Sicherheitsrichtlinien und -standards eingehalten werden.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: unbefristete Anstellung
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als SAP Basis Engineer:in werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Die Erstellung, Anpassung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit.
• Die Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -standards und die konsequente Umsetzung sicherzustellen.
• Die Durchführung von Berechtigungsprüfungen und -analysen, um potenzielle Sicherheitslücken frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
• Die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sicherheitsaudits und -tests.
• Die Schulung von Kolleginnen und Kollegen und die Sensibilisierung für den verantwortungsvollen Umgang mit SAP-Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien.
• Die Dokumentation aller relevanten Prozesse und die kontinuierliche Optimierung der Berechtigungsprozesse.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Basis Administration, insbesondere im Bereich Berechtigungen.
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern.
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Wünschenswert: Zertifizierung als SAP Certified Technology Associate.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Deutsch ist Arbeitssprache.

Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten).
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten.
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung.
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile.
• Betriebliche Altersversorgung.
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot.
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice.