SAP BTP Solution Architect — Remote/Hybrid

BTC AG • Hamburg, Oldenburg, Bremen, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin, Home-Office Option, Würzburg

Einstiegsgehalt: 63.000 - 100.000€ brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung)

Wir suchen Solution Architects*, die durch ihre Expertise und ganzheitliche Beratung bei den Kunden das Optimum aus S/4HANA und BTP herausholen, angefangen vom Aufbau der BTP über die Serviceaktivierung bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Plattform.

Das erwartet dich

• Als eine*r von zukünftig mehreren Expert*innen berätst du unsere Bestands- und Neukunden zu den technologischen Möglichkeiten der BTP im Zusammenspiel mit S/4HANA oder den Lines of Business (LOBs) und weist ihnen damit den Weg zum intelligenten Unternehmen
• Du erstellst bedarfsgerechte Konzepte und Roadmaps für die Nutzung der BTP Services anhand der Bedürfnisse und Mehrwerte unserer Kunden
• In team- und bereichsübergreifenden Projektteams arbeitest du mit an der Integration der Services in die bestehende IT-Landschaft der Kunden
• Du unterstützt intern als auch extern in Presales Terminen und schaffst es sowohl das Management als auch Techniker*innen von der Leistungsfähigkeit der BTP zu überzeugen
• Du erkennst vertriebliches Potenzial und bringst dies bei der Arbeit an der strategischen Positionierung der BTC bezüglich der BTP mit ein

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater*in/-Entwickler*in oder Solution Architect
• Fundiertes Wissen im SAP Lösungsportfolio im Umfeld der BTP und idealerweise in mindestens einem Schwerpunkt (Basisadministration, Analytics & Database, Extension, Integration oder Intelligente Technologien)
• Fähigkeit Kundenbedürfnisse und -mehrwerte in strategische und operative Lösungen zu transferieren
• Kommunikations- und Methodenkompetenz u. a. bei der Anforderungsaufnahme und -Moderation, auch im agilen Umfeld
• Reisebereitschaft für die Mitarbeit in Kundenprojekten und für den Austausch mit dem Team am Standort Oldenburg

Das bieten wir dir

• Einarbeitung on-the-job mit vor Ort Terminen im Patenmodell, bei Bedarf unterstützt mit Prozess-, SAP Schulungen oder persönlicher Weiterentwicklung
• Gleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage
• Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
• SAP Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool
• Duz-Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z. B. monatliche After-Work-Treffen an den Standorten
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundeitsberatung, (E-)Bike Leasing
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
• Einstiegsgehalt: 63.000 - 100.000 € brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung) - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.

• Online Bewerben mit Klick auf „Jetzt Bewerben“
• Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich
• Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage
• 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle)
• Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage

Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement.

• Hybrid arbeiten ohne Präsenztage und Kernarbeitszeiten
• Kostenfreie externe Sozialberatung
• Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits