SAP Cloud Developer & Governance Lead (m/w/d)

STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KGBielefeld

Stellenbeschreibung:

SAP Cloud Developer & Governance Lead (m/w/d)

Wir suchen einen SAP Cloud Developer & Governance Lead, der unsere SAP-Infrastruktur weiterentwickelt und unsere Fachbereiche unterstützt. Als Teil der STOCKMEIER Gruppe, einem internationalen Familienunternehmen, bieten wir eine einzigartige Kombination aus Herausforderung und Möglichkeiten.

Kurzüberblick

Standort: Bielefeld
Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
Anstellungsart: SAP Cloud Developer & Governance Lead

Aufgaben

Als SAP Cloud Developer & Governance Lead sind Ihre Aufgaben vielfältig:

Schnelle und effiziente Bereitstellung von Apps und Prozessautomatisierungen mittels SAP Build
Kontinuierlicher Ausbau und technische Weiterentwicklung der SAP Work Zone
Funktion als technischer Sparringspartner für unsere externen SAP-Dienstleister
Durchführung von Code-Reviews und technischen Abnahmen
Evaluierung der notwendigen Programmierungen und Beauftragung externer Dienstleister
Testen neuer BTP-Services

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Praxis als SAP-Entwickler, idealerweise im Bereich ABAP OO, CDS-Views, OData-Service-Entwicklung oder UI5/Fiori
Tiefes Verständnis des SAP S/4HANA Datenmodells, der SAP BTP-Architektur und moderner Programmiermodelle
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Anforderungsmanagement
Teamfähigkeit, Kundenorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Inhabergeführtes Familienunternehmen: Wir setzen auf langfristiges und nachhaltiges Wachstum
Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstützen Ihre individuelle Weiterbildung
Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen
Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf Ihre Stärken und lassen Ihnen Raum
Außerdem bieten wir: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens

NOTE / HINWEIS: