SAP Data Migration Specialist / SAP Developer (m/w/d)

SAP Data Migration Specialist / SAP Developer (m/w/d)

Wir suchen einen SAP Data Migration Specialist / SAP Developer, der sich auf die Planung, Konzeption und Durchführung von Datenmigrationsprojekten spezialisiert hat. Insbesondere im Rahmen von SAP S/4HANA-Einführungen. Der Kandidat sollte Erfahrung in der Analyse und Bereinigung von Daten aus Altsystemen sowie der Entwicklung von Migrationsstrategien und -skripten haben.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

Die Hauptaufgaben des SAP Data Migration Specialist / SAP Developer umfassen:

• Planung, Konzeption und Durchführung von Datenmigrationsprojekten, insbesondere im Rahmen von SAP S/4HANA-Einführungen
• Analyse und Bereinigung von Daten aus Altsystemen sowie Entwicklung von Migrationsstrategien und -skripten
• Einsatz von Migrationstools wie SAP Migration Cockpit, LSMW oder SAP Data Services zur Datenübertragung
• Durchführung von Datenvalidierungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen während des Migrationsprozesses
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs
• Entwicklung neuer Systemkomponenten und Applikationen auf Basis offener Standards und aktueller SAP-Technologien (ABAP)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Durchführung von Datenmigrationen im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf S/4HANA
• Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Migrationstools und gegebenenfalls Programmiererfahrung in ABAP
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Hohe Zuverlässigkeit
• Fließend Deutsch im Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu arbeiten, wo du möchtest: entweder in unseren attraktiven Büroräumen, im Home-Office oder mobiles Arbeiten in und außerhalb Deutschlands (bis auf drei Monate begrenzt)
• 30 Tage Urlaub, eine 39 Stunden-Woche bei Vollzeit oder individuelle Teilzeitmodelle
• Ein faires und branchenorientiertes Gehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht
• Ein ausgewogenes Programm rund um Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. eine Urban Sports-Mitgliedschaft, JobRad, monatliche Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Regelmäßige Teamevents sowie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste
• Weitere Benefits, die PROMOS zum Great Place to Work machen